依据联想新闻稿音讯，联想推出了新款的小新U盘，全金属机身规划，USB A/C 双接口，32GB 价格49.9元。
联想官方介绍称，小新U盘X3C Pro 采用了全金属旋转机身，两个接口分别为USB 3.1 Gen1 接口和USB Type-C接口，内置高速芯片，黑胶一体化封装，读取速度可达120MB/s，写入速度可达40MB/s。
联想还表明，新款小新U盘通过了IP65测验，并通过了耐高温、防锈等测验，插拔可达3000次，兼容苹果、华为、联想等各品牌电脑以及华为、三星等手机，但暂不支撑2018款iPad Pro。
值得一提是，据蓝血研讨音讯，2018年3月华为蓝军安排开了一次内部批评会并排出任正非十宗罪，将其以电邮文件等方法发布。其间十宗罪包含有时辅导过深过细过急、不能把不偏不倚用到极致等。
2018年1月17日，华为发布了一则“对运营办理不善领导职责人问责”的通报，通报说：“近年，部分运营单位发生了运营质量事故和事务造假行为，公司办理层对此负有办理不力的职责。经董事会常务委员会讨论决定，对公司首要职责领导作出问责，并通报公司整体职工。”由此，作为公司的CEO，任正非被罚款100万元。
针对任正非的一些过错，华为曾在内部的一次高研班上对任正非进行了批评，而且，这次会议的内容被原汁原味的宣布在华为官方内部社区心声社区上，这一会议上列举了任正非的“十宗罪”，其间十宗罪包含有时辅导过深过细过急、不能把不偏不倚用到极致等。任正非表明，华为内部的自我批评是很厉害的，吵完今后达到一致了回去就做自己的事了。
以下为华为蓝军内部批评会列出的任正非十宗罪：
1、任正非的人力资源哲学思维是世界级立异，但有的时分辅导过深过细过急，HR体系履行过于机械化、僵硬化、运动化，专业力气没有得到发挥；
2、不要过早否定新的事物，对新事物要抱着敞开的心态，让子弹先飞一瞬间；
3、薪酬、补助、奖金、长时间激励机制等价值分配机制需求体系整理和考虑；
4、不能把不偏不倚用到极致，灰度灰度再灰度，退让退让再退让；
5、干部办理要危险和功率上寻求平衡；
6、要注重专家，强化专家的价值；
7、反思海外阅历适用的职务规模的问题；
8、不能根据报告内容、报告好坏来否定报告人员或必定报告人员；
9、任正非的许多办理思维、办理要求只适用于运营商事务，不能适用于其他事务；
10、战略预备队本来是中央党校，但由于实践运作履行问题，成果变成了五七干校。
